职业规划/职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_心理咨询

职业规划

关于职业生涯中的5道坎

第一坎：“青黄不接”阶段工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。这个阶段的主要疑问是：“

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:02:13]
职业生涯出现的危机期

第一危机期：定位危机定位危机发生在刚从学校毕业时期。大多数毕业生面对眼花缭乱的职业和岗位，在感到“外面的世界很精彩”的同时，会迷失方向，不知道如何选择。发生定位危机的毕业生可能会走向两个极端：一是过于自卑，二是自视甚高。分析：由于初涉人

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:02:12]
6类个性直接影响职业生涯发展

谈到职业生涯，最基础的是要看一个人和环境之间的适应性。现代的职业观当然不再局限于一个工作，而是找到那些能让自己发挥能力、技术、能表达自己想法、能在某一方面承担某一角色的环境；而对环境的适应也是因性格的不同而相异的。 1、调查研究型这种类型与

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:02:11]
引你走向美好职业生涯的件事

1、列出你今天/本周/本月为部门做过的所有事情，并把它们归档每当你有点空闲时间的时候，列出一个清单，记下你在做的所有实际工作。记录下它们的时间，以及详细的举例说明。完成之后，把它存放在一个文件夹里。下次工作成果回顾或提出升职请求的时候，就会

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:02:10]
如何走好职业生涯第一步

“为了挽救自己在职业发展过程中出现的危机，不少职场新人可能会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上，而这种做法的成功率到底有多高？对于很多已陷进了这种职业状况的职场新人来说，又应如何调整自己的职业心态，怎样客观地分析自己的职业发展规划的难题

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:02:09]
职业生涯发展会经历的岔路口

向左转？向右转？径直向前？别说下一个转角能遇到什么，这一个转角就难住了我。人生要经过很多岔路口，在职业生涯发展的道路上，向阳生涯专家团队据多年职业规划咨询经验，结合中国社会发展实际情况，指出影响个人一生职业发展轨迹的岔路口，主要有五个。咋

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:02:08]
注意职业生涯中的红灯

以前，你总是因为出色的工作受到表扬。而现在，每当你完成一个项目，总会被告知没有达到预期效果。你得想想，最近管理层是否发生了人事变动?为什么非得等别人炒你的鱿鱼呢?你也许应当出去打探一下找好退路了。如果以下情形发生在你身上，那么，你可以考虑离

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:02:07]
关于职业生涯的4个迷茫期

第一个时期是14—22岁：这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁？我能做什么？迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。第二个时期是22—28岁：这个阶段的人已进入工作领域，逐渐了解社会，建立了初步的人际关系网。工作一段时间后，

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:02:06]
关于职业生涯中的12个愚蠢想法

1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有经验，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的决心，总觉得自己的职位已经很高。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中的高级主管，这种无意识的行为却会

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:02:05]
点亮职业生涯路的金点子

另一方面，只要有正确的观念，认清职业生涯规划是一个持续的过程，必须积极地管理，你便可以提高职场成功的机率。在你职业生涯的每一步，你必须问自己：我下一步该怎么走，才能尽量扩大我对未来的选择？学习可移转的知识介绍：这个过程始于你在学校所做的

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:02:04]
你的职业生涯路径要慎重选择

职业生涯路径的选择要慎重，不要迫于目前的压力而盲目选择一份自己未来可能不喜欢的工作。如果可以，当一个主管的职缺出现在你眼前时，还是需要静下心来想想自己该不该接，而接了之后自己应该怎么做才可以确保自己不会落入我所说的窘境。前几天我收到一封简

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:02:03]
职业生涯成功一定经历的3个阶段

每一个拥有经济上成功的职业生涯的人都会经历这三个不同的阶段。最近，我发表了一篇关于业务上成功的规则的文章。今天，我换个角度，不谈规则，来谈谈成功要经历的几个阶段。根据我的观察，每个通过职业生涯发展取得财务成功的人都经历过以下三个阶段：

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:02:02]
职业生涯会经历的阶段

一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。第一坎：“青黄不接”阶段工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独挡一面”，正处于

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:02:01]
职业生涯中出现的致命缺陷

1.总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:02:00]
职业生涯的起步主要看心态

不管海归愿不愿意，海归的平凡时代已经来临。热心基层工作说明海归已开始放下光环，思考如何规划自己的职业道路。越来越多的海归选择从基层工作做起，这恰恰是一种理性选择的体现。因为基层工作并不意味着海归丧失了自己的优势，也不意味着他们将止步于基层

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:01:59]
职业生涯发展可避免的错误

什么使我的职业生涯建议如此特殊呢？我并不是说它特殊，这是由你来决定的。我所知道的就是我写的都是真实的，都来自于我的经验的事情——很多经验。而且我并不是在卖任何东西。也许这就是给出建议的一个先决条件，只是一个想法。通过几十年经营自己的职业生

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:01:58]
这些心理陷阱会断送职业生涯

迈入职场，心理测试也被越来越多的企业作为检验人才的手段。有些心理问题可以助你马到成功，可有一些却是职业生涯的陷阱。来看看吧！逃避、悲观、压抑这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。他们的核心信念是“我不够好

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:01:57]
职业生涯发展必经的岔路口

向左转？向右转？径直向前？别说下一个转角能遇到什么，这一个转角就难住了我。人生要经过很多岔路口，在职业生涯发展的道路上，向阳生涯专家团队据多年职业规划咨询经验，结合中国社会发展实际情况，指出影响个人一生职业发展轨迹的岔路口，主要有五个。咋

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:01:56]
影响职业生涯的六种性格

谈到职业生涯，最基础的是要看一个人和环境之间的适应性。现代的职业观当然不再局限于一个工作，而是找到那些能让自己发挥能力、技术、能表达自己想法、能在某一方面承担某一角色的环境；而对环境的适应也是因性格的不同而相异的。一、传统型这种个性类型

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:01:55]
职业生涯的良好开端是实习

从大量的校园招聘案例以及校园新人走上工作岗位后的表现来看，假期实习是学生间产生差异性的重要因素之一。相对于轻漫稀松的假期安闲，渡过一个紧张有意义的假期实习，对在校生而言，产生的深远价值很可能是你现在所料想不到的。一、为什么假期实习是必选课

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:01:54]
职业生涯少走弯路的忠告

一个人的职业生涯规划的好，可以少走不少弯路，往往很多人把青春耗费掉就是因为职业生涯规划不明确！以下是职业生涯少走弯路的十个忠告，希望能帮助到那些正在做职业规划的朋友们！一、买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:01:53]
如何处理好职业生涯中的三类人

多年工作下来，我总结出在你的职业身份中，有三种不同类型的人。而如何在恰当的时候找恰当的人是个值得好好思考的问题，因为但凡没掌握好这个答案的人，生活好像是一团糟的。第一类型是可以一起瞎玩的朋友，这类人你会第一时间想到，而且是发自内心的互相欣

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:01:52]
26岁、29岁职业生涯的两道坎

为何26 岁、29 岁的职场人会如此焦灼？从职业生涯管理的角度来分析，我们会发现，这两个年龄节点确实像两道门槛，理论且实际地横亘在职业活动前期的两个关键点上——如果把职业生涯发展分为四个阶段，探索、立业、职业维持、职业衰退四个阶段，那么26 岁恰

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:01:51]
职业生涯的人脉关系

猎头公司除非需要一份工作，大部分的人不会和职业介绍所的人说话。其实，这是没必要的，重要的不是你现在怎样，而是你未来会怎样。即使你现在工作非常稳定，你也不妨与他们建立良好的关系。在口渴之前先掘井永远是正确的。下次当就业顾问公司打电话来时，不

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:01:50]
职业生涯的4个危机时段

在职场生涯中，几乎每个人都会遇到这样的问题：在公司中工作了一段时间后，就没有办法继续提升自己的事业了。人力资源专家说过，每个人的职业生涯都会存在四个危机时段。第一时段：定位危机定位危机发生在刚从学校毕业时期。大多数毕业生面对眼花缭乱的职

标签：
发表时间：[2024-01-03 09:01:49]

1504

首页

尾页

推荐栏目