毕业生求职靠实力和技巧
90后大学毕业生小美求职时被一个能力不怎样但身材比自己丰满的女生PK掉后，原本以为成绩好就能找到工作的她改变了想法，借了3万元手术费做了整形手术。她说，以后面试会更有自信，一定会找到满意的工作。而为小美做手术的美容中心主任说，又到了毕业生求职的季节，做美容整形的大学生增长了10%左右。
求职整容何以流行
最近几年，大学生整容逐渐升温，每到求职季，都是学生整容高峰期，且男大学生整容的愈来愈多。整容为何成了一种群体性的流行？
高校“标准化生产”出来的毕业生，愈来愈缺少个性，个人能力、知识结构乃至实习经历都趋同。毕业生跌入了同质化的求职怪圈中。当诸多学识、能力相差无几的标准化“产品”一起出现，长相就起到了“关键少数”的作用。既然条件都差不多，招聘单位自然会选择长相好的求职者，尽管他们的招聘条件上没有写着应聘者必须“长相出众”。
时常看到，一些技术含量并不高的岗位，招聘时也设置出种种高门槛。其实，这类“明规定”和选择长相好的“潜规则”，都折射出就业市场供大于求的现实。
求职整容不可能扫除一切求职障碍，但其关键时刻临门一脚的'作用，确实存在。毕业生选择整容耗费大量金钱、忍受痛苦，源于一种无奈。说白了就是，借助重塑外貌，增加就业砝码，至少不能在外貌上减分，即便他们也知道外貌绝不是招聘单位考核他们的核心指标。
专家分析：
虽然社会上确实存在一些企业“以貌取人”的现象，但是不是所有企业都这样招人，更多的企业还是非常看重毕业生的综合能力，在毕业季，毕业生们不要因为自己的样貌不是很出众，而在求职路上失去了信心，更加不要将求职失败的原因完全归于外貌。求职更多是靠个人的实力和技巧。
求职靠的是实力和技巧
1、 准备好一份优秀的简历。一份好的简历就是你求职的敲门砖。简历要求简历简而精，求职意向明确，专业技能突出，自我评价真诚。
2、 精准投递简历。很多毕业生找工作时，总是很容易犯了“海投”简历的习惯，海投不一定见效，当你投了很多简历，依然没见效时，请先分析一下自己的原因，为什么投出去的简历都没回音，不要一直在海投简历的怪圈中徘徊。
3、 给自己来个简单的“整容”。所谓的“整容”是指自己给全面装扮，修理下自己的发型，准备一套职业装，学会给自己画个职场淡妆。
4、 面试时，注意礼仪，从容应对面试官的提问。
5、 面试后，不要忘记
6、 如果你是有实力的，完全可以给企业打电话，让企业给你一个机会，哪怕是实习的机会，求职面前要的就是勇气。
