国外职场学会的四条黄金法则
诚然，这份实习并不是我心中最理想的机会。但是，考虑到个人返港过晚及就业市场不景气等外部因素，我依然为得到这份实习机会而倍感庆幸，并从一开始就投入了最大的热情与努力。
客观地说，工作负担与难度都不大，灵活性较高，可以让我自由地发挥，从事务层面上讲没有太多挑战可言。办公室的同事都超级友善，第一次见面就热情地为我准备办公文具，示范办公设备摆设及用法；每次照面，同事们都会会心地问候；出差带回来的特产，同事们也会主动为我送来一份，作为新人真是受宠若惊。轻松的工作加之和善的同事，这份实习从一开始就充满了惬意。
然而，惬意并不代表散漫，更不代表缺乏收获。失之东隅，得之桑榆——虽然在专业技能方面，这份工作无法带给我较大提升；但是，在职场之道方面，我却收获了重大的感悟。职场中人如何才能称得上是“职业？”（How to be "professional？"）——感谢我的Immediate Supervisor（直接上级）Karen Cho，在她的帮助下，我明白了很多。我想，这些关于职业态度的反思，会令我一生受益。
上班伊始，按捺不住兴奋的心情。干劲十足的我很快完成了几份proposal（策划案），并提交给了Immediate Supervisor（直接上级）和Department Director（部门主管）。随后的两天，我焦急地等待回复，却迟迟没有回音。“为什么还没有回应？是不是当面谈一下效果比较好？”于是，我做了一件现在看来十分错误的事情——直接越过我的直接上级，约见部门主管商讨策划案。这次冒失的错误换来的是我的直接上级Karen立刻（几乎就在我刚刚发出邮件）要求与我谈话。
“你知不知道Jenny（部门主管）很忙，你有什么事情跟我说就好了，你千万不要随随便便骚扰她。作为一个领导，她要处理的事情比你我多得多，你是不会知道她有多忙的。在Jenny手上会同时有A,B,C,D,E…这些项目，而你做的只不过是A下面的A,B,C,D,E…之一，并且你的项目并不是她的first priority（第一要务）。所以，你做完的东西递交上来就好了，你的上级什么时候有时间自然会看，你绝对不可以催促你的上级。其实，一个人上班，最重要的是学做人。安心做好自己的事情，同时又不给其他人添麻烦，这是最基本的要求了。”
当Karen说完开篇这段，我顿时心中一震，惭愧不已。这些问题我竟然想都没有想过！一直以来，我都认为只要拼命努力就一定会得到上级赏识，会得到成功的垂青，然而，我把事情看得太过简单、太过片面了！我竟然还自信满满地觉得自己很具备职业精神！其实，我连最基本的“职业之道”——“做好自己的事情，不给别人添麻烦”都不明白呢！
究其根源，一切都是由于没有及时摆正自己的位置所导致的。在做这份工作之前，我是连续两年的“商学院大使”，参与了不少与学院相关的活动的策划与组织。过往的`时候，我向来是以“平起平坐”的姿态与部门主管Jenny对话，有很多的机会与她直接接触。而且，在社团事务中，我向来是操有“生杀大权”的决策者，为其他成员分配任务。长久以来，就养成了一种致命的“式”的优越感。所以，当我进入学校部门，成为最基层的“匪兵甲”的时候，我仍然“我行我素”，带着那种“平级”的态度去处事，痛犯大错自然不稀奇。
当一个人从学生入职成为基层雇员，能否第一时间及时摆正心态至关重要。一定要学会“静心”——及时抛弃学生时代的一切光环，踏踏实实地把自己当成最最平凡的一员，从头开始奋斗与创造。虽然犯了错误，但好在为时不晚。发现不足并有效弥补——这也正是我来此实习的最大目的。经此教训，将来我在入职的时候一定能够第一个从做好“重回原点”的定位，而这个好的开始也必将成为我日后成功的良好基甸。
