从『知道』 到 『做到』 到底有多远?

时间:2024-01-10 16:00:00 作者:职业规划网 阅读量:750

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人们从小到大从来不缺乏被说教,直至讨厌、唾弃、麻木说教。其实那些大道理本身并没有什么错,人们大多也是认同的,只是它们很少被实践过或我们中大部分人没有从中收到过成效。人们更多愿意相信自己很容易就能做到的事。这就带给了我们一个值得思考的问题,从知道到做到到底是怎么的连接转化机制?我们能否打破认知本身带给人类的限制?dlG职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南

知识之于我们到底意味着什么?dlG职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南

其实知识或道理本身并不能解决我们面临的问题,它是通过人们将其吸收并转化为外显技能而实现价值的。但遗憾的是有些人的内在转化机制存在问题,虽然积蓄了大量的知识,但不能有效的将其外化,他们就成了我们常说的那种高分低能的人。dlG职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南

知识对于我们更加重要的意义在于对于我们行为驱动模式的改造,这种改造带来的是我们人格格局的放大与视角的转换,从而更有利于我们获得更多的外部资源与工具支持。dlG职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南

聪明人的糊涂账dlG职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南

为什么那么多聪明人终其一生都没能过上自己想要的生活,最终还是印证了那句话:聪明反被聪明误。可能什么特性都有其双面性吧,聪明的人喜欢算账,但算的都是些小账。算小账的思维模式带来的往往是自我设限,放大做一件事可能面临的风险或成本。但当你真正鼓起勇气专注地去做这件事,不去担忧各种假想困难的时候,你最有可能把这件事办成了。dlG职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南

改善你的动力模式dlG职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南

无源之水、浅过无痕。你还记得真正使你发生改变或是最终阻止你发生改变的因素是什么吗?从社会认知的角度来讲,人的改变并不是来自外压而是内压,所以各种鼓吹没有压力就没有动力的说辞带给了人们很大的误导。人的内压源自我们对于环境的认知与融合过程中,产生于以往成就事件、借鉴经验、社会鼓励等具体事件中。所以对于个人来说,谋求改变的最好方式就是改善自身的能量状态,让自己的能量输出和内心价值诉求趋于统一,慢慢打造自己的绝对领域。dlG职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南

资本变现的三个纬度要素dlG职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南

资本价值变现过程受到三种要素的影响:认知范畴、变量处理能力、心理融度。dlG职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南

第一要素储量突出,而其他两者匮乏的人学成了书呆子;dlG职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南

第二要素储量突出,而其它两者匮乏的人变成了唯利是图的小人;dlG职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南

第三要素储量突出,而其它两者匮乏的人活成了逍遥的“庄子”。dlG职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南

三种要素向不同纬度延伸,构成了我们立体的能力模型,而你是否清楚自己的能力模型状态?dlG职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南

当然上面的三种举例都是非常规的极端情况,我们一般人在这三个方面都是有一定储量的,不过失衡的组成结构确实会让我们的社会能力缺乏足够有力的支撑点。在心中试着构建一下自己的能力模型,你就会发现哪个纬度的要素是自己要努力改善的。如果遇到难以突破的人格层面的障碍,那就别硬耗了,回到上一条,吃透自己的优势资本,慢慢打造绝对领域。dlG职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南

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