求职面试不是单方推销，而是双方对话，所以，二者可否继续交往下去，也必须要看双方。企业的决定很关键，你的决定同样关键。对企业而言，面试是收集信息的过程，无论是一个人还是一个团队面试你，他们都是要搞明白“为什么是你？”这个问题，包括：“我们喜欢你吗？我们想让你在这儿工作吗？你有我们需要的技能、知识或经验吗？你的职业道德如何？能和其他员工和谐相处吗？
这些没错，但面试也是你收集信息的过程，你应该很投入。坐在那里，面对企业或他们的团队，你要找出答案的问题是“为什么是他们？”“我喜欢他们吗？我想在这儿工作，还是不想？”面试就是谈“为什么是我？”“为什么是你？”这两个问题。
除非你只有这一家公司备选，否则，你要利用面试机会搞清楚“我真的想在这儿工作吗？”你要现在找到答案，而不是三年后。只有得出“是的”的，或者“我想是的”的，才调动能量去推销自己。在占一半主导地位的对话中，你可以分两步走：温和地了解企业，觉得是你想待的地方，再不露声色，有信心地展示自己。
