合理配置知识结构和能力，根据毕业生就业现状分析，结合毕业生就业推荐工作的体会，用人单位对毕业生的要求随单位的性质和岗位的不同而略有差异，但以扎实的专业知识、相应的现代基本技能、个人特长这几点要求却是共同的，因此，我们应该在这几个方面好好培养自己。
1.要有扎实的专业知识和较强的动手能力、专业知识是我们开展工作的基础，也是实现我们职业理想的有力支撑，这对毕业后从事技术性工作的毕业生(例如计算机、机电等专业的毕业生)要求更为明显。构建合理的知识智能结构，需要广博与精深相结合，理论与实践相结合，静态与动态相结合，个人爱好与社会需要相结合。不但要对自己所从事的专业知识和、技术的掌握有一定的深度和广度，而且要通晓和熟悉相关的基础、知识，要在教师的指导下，广泛涉猎其他学科或某些边缘学科的知识，才能把自己培养成为复合型人才，适应社会主义现代化建设需要。学好专业知识，除了第一课堂，我们还应该积极参加实践，通过实践来加深对理论知识的认识，也以此锻炼我们的能力。
2.加强基本技能训练。(1)语言技能。随着我国市场的对外开放不断扩大，需要大量的、通晓多种语言，具有多种文化背景的复合型人才。从素质要求看，首先，需要能与不同文化背景者沟通融合、外语娴熟、办事效率高以及通晓专业领域中的国际惯例；其次，能参与国际经济文化交流；(2)网络技能、知识经济社会的信息化，使网络技术更加普及、个人的生存与发展将与网络密不可分，信息化使社会的发展更加，迅速并使竞争日趋激烈，尤其是我国加入WTO后，将在新水平上参与世界经济一体化的进程。这种进程需要懂专业、熟练掌握国际惯例、能利用网络进行全球交流沟通，从而提高获取信息以及处理信息的能力；(3)综合技能、当前社会要求大学生具有组织管理与表达能力，因此，大学生既要重视组织管理能力、文字和语言表达能力的培养、也要善于调查研究、善于运用现代科学手段获取信息、善于总结经验、将来无论从事哪种职业、不仅要具有本专业比较深厚扎实的科学知识、还应具备比较宽泛全面的有关环境、法律、经济、管理、艺术、历史、世界文化等多方面的科学文化知识、只有这样才能适应环境，求得发展。
3.有特长者竞争力强。现代企业注重企业文化、以提高团队、的凝聚力和战斗力、有一技之长，则大大增加被录用的机会。例如，很多单位或企业、经常组织员工活动、毕业生如能掌握一技之长，诸如书法、绘画、摄影、公关、体育等，被录用的机会就比别人多。
4.要有良好的综合素质。善于与人相处、社会经济的发展，使职业的发展方向多元化、打破了以往每个职业都有相对固定范围的限制、职业分工虽然越来越细、但综合化也越来越强、职业与职业之间相互交叉延伸，界限越来越模糊，企业需要的大学生不仅是技术的专家、而且也是一个合格的管理者，这样，对人的综合素质、沟通与表达能力的要求也越来越高。
