我是V88期《生涯规划师》认证班学员，说起来，这肯定不算是向阳的早期学员。但我知道向阳则是4年前的事了，那还是因为当时认识了洪向阳。不过，和大多数知晓与仰慕向阳的人不同，他们多半是因为那本家喻户晓的《拆掉思维的墙》而开始追随洪向阳和向阳的，而我则是源于在2011年参加了一场在杭州西湖畔举办的为期4天的BCC（生涯教练认证）培训课程的学习。
当时的讲师正是洪向阳，他自我介绍说自己来自向阳，曾经是新东方的老师。说句实话，当时对向阳3个字没啥印象，因为真不知道这个公司啊，呵呵。倒是新东方太有名气了，一下子让人记住了此人的出处。还记得当时第一天第一次课间休息时，我跑上前与老师搭讪，问洪向阳是否认识黄大仙，这是我当时在上海交大某商学院的一位同事，据说是新东方的知名人士呢，没想到洪向阳摇摇头说不认识，后来我又很礼节性地说了句新东方好威武，走到哪里都有新东方出来的人，balabala。更没想到且至今令我印象深刻的是，洪向阳淡淡地接了一句：新东方现在好不好，与我都没啥关系了。我一怔，除了呵呵一笑，不知如何接话。现在回想起来，也许那时的洪向阳最想摆脱的是新东方的烙印，要创造属于自己的向阳吧！当然，在今天看来，他绝对是做到了！
至今我都觉得自己很幸运，有机会听到洪向阳讲课。这是一个善于表达且富有感染力的人，但毫无煽情，他逻辑清晰，切中要害，娓娓道来。这场BCC培训课学习之后，我购买了他的经典书籍《拆掉思维的墙》仔细阅读，我一直很欣赏他看问题的角度。更重要的是，我开始有意识地用课堂上他讲到的“People is OK”的理念来思考职业发展问题，懂得每个行为的背后都有积极的意义，人们有能力做出改变。
这种信念是强大的，它让我有价值地去工作。当时我在上海交大的金融商学院做职业发展经理，学院是新成立的，我算是初创期元老人员。整个学院并无本科生，只有全日制硕士生和业余制MBA学员。这些全日制硕士生几乎都是推免生，多是来自于北清复交的尖子生，个个胸怀大志，致力于在金融行业大展拳脚。学生们绝大多数是理工科背景，跨专业学习的挑战很大，加之个个职业期望值高，都渴望成为投行、券商、基金、PE/VC领域里的高富帅和白富美。学生们对我有着相当大的期望，极度渴望我能成为他们职业发展路上的引导者和好帮手。于我而言，极度挑战的是“全新”，因为在没有任何校友资源和企业资源的条件下，学生就业必须打好开门红，树立起品牌，否则这出口（就业）就会影响到进口（招生），责任重大。
那时的我很拼，凭着自己在此之前有着6年的企业管理咨询工作经验和全日制心理学硕士科班出身的专业功底，卧薪尝胆地开始这一段征程的探索——白手起家建立起职业导师库与企业数据库、自行设计的学生简历册获得了许多高大上企业的高度认可和青睐、不厌其烦地接受学生们各种随时不约而至的职业咨询……清晰记得那时我告诉这些充满焦虑学生最多的就是诸如“打破舒适区”，“在行动中决策”，“幸运绝非偶然”，“You are OK”的信念，推动学生积极行动起来，关注行业资讯，列出行动计划，从关心宏观经济新闻到行业研究报告、给学生们做mock interview乃至现场反馈等等。说来别见笑，为了让自己搞明白行业研究报告，以便更有效地解答学生咨询疑问，我开始炒股，看券商的行研报告找感觉。现如今我可是有着5年股龄的老股民了，就是那时下水的，嘿嘿。
言归正传吧，话说天道酬勤，终于迎来了开门红，一份值得骄傲的成绩——第一届毕业学生的就业率100%，且就业质量高，牛掰企业一堆堆，当年的学生就业平均薪酬水平已超清华管院和北大光华管院。更难得的是我和学生们建立起了浓浓友情，用他们的话说是我用专业化和职业化赢得了他们的信任与尊重。再回首看这一段经历，感慨的是时至今日，依然有学生们告诉我说，感谢当年我教会了他们用长远的心态去看待工作和职业，教会了他们纵然有许多想得明白和想不明白的想法，都得行动起来才有意义。那些年，我和这些孩子们共同体会着“生命中那些超出计划范围的事件以及突发状况，比起我们精心安排的事情，往往更能影响我们生命中重大的决定”的乐趣。这是一段很有价值的工作经历。[!--empirenews.page--]
2012年，我做出了一个重大的职业选择，就是接受了原先咨询公司老领导的邀请，重新回归到人力资源管理咨询行业。其实，做出这个选择的根本动因与2011年听了洪向阳老师的BCC课程有密切关系。见过洪向阳老师的人，都知道这张有点婴儿肥的脸永远荡漾着微笑，亲和力十足。大家都一定会说这是一个快乐的人，一个特别好玩的人。而我当时对洪向阳老师的深刻印象，就是这个“好玩”。他总爱微笑着说一句话：“在热爱的领域努力地玩”，那模样我记忆犹新。那时，听到这句话的时候，我内心是感到有些小震撼的，因为这个“玩”字太
人力资源管理咨询行业是我自心理学研究生毕业之后一直涉足的领域，除去3年在商学院专职的职业发展咨询经验，至今我从事人力资源咨询管理行业已有10个年头了（吼吼，时间的力量啊！）这是一个我热爱的行业，它促使你不断地学习吸纳，有机会接触各行各业的职场领袖和精英，时时提醒你得不断改造自己的屌丝样儿，成长得要更有“逼格”范儿。当然，这也是一个常常让你累得像狗一样的苦逼行业。中途我辗转进入商学院做职业咨询工作，正是因为那时刚生好孩子，多了一个新角色，生活工作的两头忙让我疲惫不堪，渴望调整而做出的选择。
我记得3年前，当我获得回归企业管理咨询行业邀请机会的时候，我认真地想了好多。其中有想到了洪向阳老师讲到过的“好玩”。要在一个我喜欢的行业里去开拓一个新的工作领域，这有新意更有挑战，有“不确定”。最终我拥抱了这个不确定，除了有一种被信任的使命感推动的原因之外，还有因为我想体会一下那种传说中的“好玩”之感。还好，3年来工作得挺快乐，组建团队，带领下属成长，为公司开发了几款新产品，几乎每年都获得创新奖和表彰，听到同事们和客户们对我说的最多的评价语是：你的专业精神和工作品质很棒！似乎一切可以这么顺理成章地工作和生活下去。可就在这时，我选择走进了向阳的课堂。
成为向阳“生涯规划师”国家认证培训班V88班学员是必然也是偶然。对大多数人而言，当他们开始意识到，如果人在职场最终要逼得像应试教育那样根本停不下来地去追逐利润追逐业绩的时候，工作也许就不那么好玩了，只剩下苦哈哈。尤其对我这个IRS型职业兴趣的人而言，这种意识只会来得更加自觉。加之，多年的企业管理咨询经验让我深有体会，那些与其说是企业组织的人力资源管理问题，不如说是涉及到员工个体的职业发展问题。凭借自己的工作经验和专业功底，加上社会型乐于助人的特点，努力尝试做一名职业规划师和讲师，成为了我未来的职业定位。于是，我给自己定下了要到向阳课堂系统学习的计划。可惜令人汗颜的是，每天加班加点的忙碌让这个计划始终未能成行。
今年年中的时候，某天，突然接到了向阳职业发展顾问夏康丽的电话，小姑娘温柔地自我介绍之后，说在什么系统里看到了我的联系方式，当时我脑子一片空白，不知她说的是什么系统。后来想想不知是不是哪次坐地铁无聊登陆了向阳的啥啥平台留下了信息。寒暄了之后，我也把自己的背景和诉求告诉了康丽，咨询了一下有关向阳课程的问题，然后就收到课程资料介绍，被热情的康丽同学鼓励，开始参加向阳的系列课程学习。近期已上了认证班，通过了认证考试，一个好的开始就这么启动了。
人生的每一段经历都不会被白费的。助人要有爱心，更要有实力。向阳的课堂提供给我们的只是生涯规划的工具和方法，真正做好生涯规划和职业规划，还必须多懂企业和行业知识和信息才行，否则给人的指点不过是隔靴搔痒的旁观建议罢了。所以，我的工作经验值得梳理和沉淀。先让自己“成长，长成为自己的样子”，然后有更多力量帮助别人“成长，长成为自己的样子“。
我相信，我心里那个叫做“梦想”的东西，将越来越清晰。加油吧！在路上，就没有什么能够阻挡！
