2014年4月23号,由中国职业生涯发展协会,北京向阳生涯主办,武汉越秀精英生涯协办的《首届武汉职业生涯发展论坛》在武汉顺利开幕,300多人到场参加了论坛。向阳生涯创始人洪向阳老师,亲临现场,和武汉的朋友们做了一场职业发展的现场交流。同时也宣布5月23-25日的武汉首期《国家认证生涯规划师》认证班正式开课。uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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以下是活动协办方越秀精英生涯现场的实况报道:uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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大会开始前,我们用微信签到,昨天的话题是《互联网思维下的人力资源管理》,我们就用现在互联网的玩法来签到,用微信签到,还要拍一张自己的照片,随意拍,拍了后还会显示在大会的LED屏上,让大家相互的认识一下,用这种方式签到,可以环保,节省纸,也可以让大家展现一下自己,唯一不足,要花费点流量,还需要一个安装了微信的手机,现场没有安装微信的伙伴们有点遗憾了,随后的抽奖环节不能参与了。uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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会议还没开始,签到也变得好玩。uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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随后洪向阳老师演讲《移动互联网下职场新出路》uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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会议中,洪向阳老师几个精彩的分享现在和大家分享一下uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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洪向阳老师称现在90后为小怪兽,而未来这些小怪兽都会社会的中坚力量。uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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在很多人眼里90后:以自我为中心、不尊重长辈、不重视权威、谦虚、谨慎、踏实与他们无缘、没有责任心、什么都好奇,但是没有毅力uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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而洪向阳老师眼中的90后是什么样子呢?uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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他们是理想主义,享乐主义者,安全感高(不缺物质,家人可以给到他们好的物质援助),情绪比热低(一点点鼓励,一件小小的事,都可以让他们高兴,同时一点点小小的批评,一点小挫折,都可以让他们失落),网络、社交部落土著(生长在互联网中的一代)未来组织的主要客户,未来组织将来不得不选择的中坚,他们是手持长剑的未来主人翁。uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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同时洪向阳老师通过马斯洛的需求层次分析了60后,70后,90后,下面有人问,80后呢,为什么没80后,洪向阳老师回答,80后是具有争议的一代。85前可以归纳到70后,85后可以归纳到90后那一列。uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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60后是努力做被尊重的人,60后,由于生活时代的影响,他们工作希望得到的是安全感,有饭吃,追求对企业的忠诚感,按部就班。70后一半是理想,一半是现实,他们是不想被落下的一代。90后是自我最重要。他们更多的关注自身的成长,关注以自己的能力来换取保障,他们跳槽太频繁,干的不爽就闪人。所以对于互联网生长的这一批人,他们想寻求发展,需要培养可迁移能力。他们的能力可迁移,很多老板就不爽了,因为他随时都可能走。洪向阳老师也提到了他们公司自己员工的例子,运行微信公众号的那个孩子,自己运营微信号的粉丝比他运行公司微信号的粉丝还多,作为老板的能让他不玩吗?让他不玩,他也会偷着玩,于是洪向阳老师还是让他玩,当他把自己的微信公众号玩好,他也会导流量进公司公众微信号,洪向阳老师提出管理员工新观念,让员工好,就是公司好。uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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洪向阳老师也预测未来的90后新个人主义,两级分化严重:眼高手低与眼高手高,也说了90后马佳佳的例子,大量的流量会流到她那里,新个人主义者,都在热爱的领域专业的玩。uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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洪向阳老师也说到了,现在公司的寿命都在变短,行业都在变短,传统职业生涯发展1—14岁是成长阶段,15—25岁是探寻阶段,24—44岁是建立阶段,45—65岁是维持阶段,65岁以后是衰退阶段,而现在职业生涯发展是大学刚毕业就是在探索尝试,三年后就到达一定阶段,就要寻找另一种可能,这会出现在人25岁,30岁,35岁,这种快速的变化给职业咨询行业带来了新的机遇。uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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洪向阳老师还提到了由于人的寿命增长,人们的婚姻也有可能变成合同制,就像企业聘用员工一样,而不像以前的国企,终身制。大家都会寻找在各自年龄与自己价值观匹配的人,一起玩,一起生活。uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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在演讲过程中洪向阳老师也提出了马云职业生涯的案例,说明了在这个快速变化的时代,规划已死,适者生存。那这样说是不是不需要规划,不需要职业规划师呢?相反因为变化,人们会面临更多的选择,更需要规划师来帮忙看清自己,找到在那个时刻适合自己走的路。uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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洪向阳老师也说到了未来企业需要什么样的人?[!--empirenews.page--]uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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1.与企业价值观高度一致的人uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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2.强大生涯韧性的人:学习能力、执行力、抗挫折、心理资本uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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3.以自我实现为驱动的人uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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接着我们用微信来抽奖了,抽出了50名纪念奖uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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速度快吧,刷刷刷,50名幸运观众就抽出来了。uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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接着宋文艳,宋老师给我们讲了她的生涯故事。《预见才能遇见---我的生涯故事》uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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由于时间原因,宋老师也简约带过了,分享了她从一个小女孩怎样成长了现在的她。uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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她叫我们思考何谓成功人生,幸福人生,在她的理解里,成功人生,就是走对了自己的人生之路,就是做到了“最好的自己”!你就幸福了!uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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同时也分享了人的一生是要做三份工作的。第一份工作是为了生存,第二份工作是为了兴趣,第三份工作是为了理想。她觉得能够顺利完成这三项工作的人是成功的。我从职场一路走来,也基本上是按照这个路线在行进。现在,她要用她人生的经验,给她的学员以一些启迪,让他们能够在未来的职场之路上走得更加顺利,早日实现自己的理想,享受美好的人生。uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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4月27号我们还会组织一场这样好玩而有意义的活动,欢迎更多热爱公益的朋友加入我们。uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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论坛最后,我们又来抽奖了,大家一起嗨uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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用微信摇一摇的方式,抽出了5位幸运观众,奖品就是洪向阳老师亲笔签名的书《拆掉思维里的墙》。uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南
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晚上6点多,论坛顺利结束,活动内容得到了观众们的高度评价。uka职业规划网_职业规划师培训_范文_咨询_工作职场百科必读_高考规划_求职指南