你适合做什么类型的工作
不同的公司、不同的工作，相同的是她的不满意。职场上，类似她这样的情况并不少见。如何才能找到一份真正适合自己的工作？以下是小编为大家整理的你适合做什么类型的工作，供大家参考。
内在职业性格，决定你适合什么样的工作
心理学大师荣格的“心理类型理论”认为：每个个体在出生时，就带有先天性的气质和功能上的偏好。
而这种先天的性质会形成不同的性格类型，会影响你的终身发展。
约翰·斯卡利，年薪220万的硅谷最高年薪经理人，曾在任苹果CEO期间，把创始人乔布斯赶出去，导致公司濒临破产，最后乔布斯回归才力挽狂澜。
“你是想卖一辈子糖水，还是改变世界？”
兢兢业业的斯卡利，可以成为让苹果的销量翻10倍的出色经理人，但注定无法成为一个像乔布斯一样改变世界的企业家。
原因不在于他的技能和知识，而在于他内在性格。
性格温和，稳重成熟的他更适合做一个职业经理人；而大胆创新，注重细节，追求极致，永不满足，这些内在性格则让乔布斯成为天才企业家。
职业选择之前，你必须要做这件事
美国著名心理学麦克兰提出一个素质冰山模型：把职业人员个体的不同素质划分为表面的冰山以上部分和深藏的冰山以下部分。
“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能，是外在表现，是容易了解与测量的部分，相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。
而“冰山以下部分”就是你未知的职业性格，包括社会角色、自我形象、特质和动机。它们不太容易通过外界的影响而得到改变，但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。
这部分素质，是人内在的、难以测量的部分，很难察觉得到，但一经挖掘，潜力巨大。
还没来得及充分了解自己，就被急匆匆推进千篇一律的工作模子里，这样很危险。
你跑到了别人的主场上，自然只能做个陪跑者，5年后、10年后，再没有从头再来的机会和勇气。
相反，根据内在性格找到适合自己的工作，你才会具有稀缺性，挖掘自己的潜力，你的价值才会更高，才会更容易不断突破自己，不断获得成就感。
怎么知道自己适合做什么工作
1、性格。自己是什么样子的性格自己肯定是清清楚楚的，如果自己的性格比较急躁，那么肯定是不适合做服务行业的工作的，因此我们可以根据自己的性格来寻找适合自己的工作。
2、兴趣爱好。实际上，大多数的人都不是100%能找到自己感兴趣的工作，不过只要我们能够找到和自己的兴趣爱好有70%、80%相投的工作，我们也是可以去尝试的。比如，自己私底下的兴趣爱好是画画，那么我们就可以是尝试着设计方面的工作。
3、专业对口。如果我们愿意毕业后从事和自己专业相近，甚至是专业对口的工作，那么也是可以的。对于专业性很强的工作，如果我们本身是学这个专业的，并且对这个专业也没有太大的反感，实际上也是可以去试试看的，说不定专业对口的工作也挺合适自己的呢？毕竟学这门专业的干起来也比较得心易手。
4、需求。对于个人需求来说，有的朋友是比较看重工资薪酬待遇，而有的人则是认为工作舒适，工资马马虎虎能过就行了。总而言之，自己想要什么一定要清楚，高薪还是轻松的工作，都是取决于个人的需求。
